西宾部、财政部近日调处印发《对于作念好2026年农村义务西宾阶段学校教师特设岗亭酌量履期骗命的见知》，寰球酌量招聘特岗教师8954名。

《见知》明确，2026年“特岗酌量”仍面向中西部省份施行，重心向原“三区三州”、国度乡村振兴重心帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区歪斜。相配是要加强农村小鸿沟学校和州里投宿制学校师资配备。重心补充紧缺学科师资，捏续优化教师戎行结构。

《见知》要求，要严格落实师德师风第一圭臬，把入职前准入查询算作必要圭表。一般要求本科及以上学历，以师范类专科为主。招聘年纪条款放宽至不杰出33周岁。严格按照行状单元公开招聘磋商章程落实，确保招聘经由公开、平正、平正。严禁赞助厌烦性、指向性条款，保障通盘得当条款东谈主员对等参与。

《见知》强调，各地要提前安排招聘报名、试验、查考、体检等技术表，在7月底完成招聘使命。要系统开展特岗教师培训使命，强化西宾家精神引颈，将师德师风西宾融入教师培训全经由。要严格标准特岗教师守护，对于三年服务期满、考查及格且景观留任的特岗教师实时入编并落实使命岗亭，作念好联系东谈主事、工资关系等接转使命。要切实作念好特岗教师待遇保障，按照国度磋商章程落实好服务期满特岗教师联系优惠战略。落实好盘活寝室等安排，匡助惩办特岗教师使命生计中的骨子勤勉。要加强对“特岗酌量”履期骗命的跟进教导，确保招聘等联系使命胜仗进行。

来看《见知》全文——

西宾部办公厅 财政部办公厅对于作念好2026年农村义务西宾阶段学校教师特设岗亭酌量履期骗命的见知

磋商省、自治区、直辖市西宾厅（教委）、财政厅（局），新疆坐蓐建造兵团西宾局、财政局：

为深刻贯彻习近平总布告给寰球特岗教师代表蹙迫答信精神，全面落实《西宾强国建造策划节录（2024-2035年）》，加强新时期农村教师戎行建造，推动义务西宾优质平衡发展，塌实鼓动乡村全面振兴，现就作念好2026年农村义务西宾阶段学校教师特设岗亭酌量（以下简称“特岗酌量”）履期骗命见知如下。

一、战略要点

（一）施行鸿沟。2026年“特岗酌量”施行鸿沟为：原蚁合连片迥殊勤勉地区、中西部国度扶贫设备使命重心县和省级扶贫设备使命重心县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆坐蓐建造兵团的部分团场），纳入国度西部设备酌量的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有迥殊勤勉的边境县、少数民族自治县和幼年民族县。

（二）招聘数目。笔据各省份需求情况，2026年寰球酌量招聘“特岗酌量”教师8594名，各省（区、市）和新疆坐蓐建造兵团的招聘限额见2026年“特岗酌量”各地设岗限额分派表（附件）。

（三）招聘条款。

1.得当招聘岗亭要求，具有相应的教师资历文凭，应得当《中华东谈主民共和国教鉴戒》《教师资历条例》等法律法端正程的平常话水平、体格条款和状貌条款。得当新时期中小学教师处事行动十项准则要求，无刑事行恶纪录和其他不得礼聘的坐法纪录。要严格落实师德师风第一圭臬，把入职前准入查询算作必要圭表。

2.一般要求本科及以上学历，以师范类专科为主。

3.年纪不杰出33周岁。

4.进入过“大学生志愿服务西部酌量”、有从教经历的志愿者和进入过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条款下优先登第。

5.搭救饱读舞得当条款的优秀退役军东谈主、优秀退役畅通员到农村义务西宾阶段学校任教，可综认为划入伍年限等身分相应放宽年纪限定。

6.严格按照行状单元公开招聘磋商章程落实，确保招聘经由公开、平正、平正。严禁赞助厌烦性、指向性条款，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习式样（全日制与非全日制）算作限定性要求，严禁进行“简历筛选”，保障通盘得当条款东谈主员对等参与。

（四）使命重心。重心向原“三区三州”、国度乡村振兴重心帮扶县、少数民族地区、边境地区等地区歪斜；加强农村小鸿沟学校和州里投宿制学校师资配备；联接骨子情况，重心补充谈德与法治、科学、信息科技、体育与健康、艺术、办事、状貌健康等紧缺学科师资，捏续优化教师戎行结构。

二、使命要求

（一）科学统筹特岗教师招聘。各地要严格按照封闭的岗亭数目，赌钱娱乐平台联接土产货骨子情况，实时无为发布招聘信息，提前安排招聘报名、试验、查考、体检等技术表，确保7月底前完成招聘使命。要增强招聘试验针对性、科学性，提高命题使命质地，体现“干什么、考什么”，凸起对教师专科陶冶和教学才智的查考，有条款、有需要的地点不错进行专科才智测试。弥远艰辛地区和急需紧缺专科的特岗教师招聘，可联接骨子得当镌汰或不设开考比例，遴荐口试、顺利查考的式样公开招聘，规定收获及格线。对于相配弥远艰辛、教师流失较严重的地区可向土产货生源歪斜。饱读舞以“双一流”建造高校为代表的高水平高校为农村塾校运输西宾情感深厚、专科修养超卓、教学基本功塌实的优秀毕业生。在“特岗酌量”招聘基础上，笔据具体需要，统筹作念好地点特岗教师招聘使命。

（二）系统开展特岗教师培训。各地要对标西宾强国建造策划成见，围绕高陶冶专科化教师戎行建造，制定培训策划，为特岗教师提供高质地的培训研修服务。强化西宾家精神引颈，将师德师风和西宾家精神融入教师培训全经由，标准教师从教行动，落实树德树东谈主根柢任务；加强岗前职后培训，按照特岗教师骨子需求优化培训内容和式样，开展针对性的西宾和培训，饱读舞将特岗教师纳入当地各级名师使命室进行重心培养；加强非师范专科特岗教师西宾教学妙技培训，陶冶西宾教学陶冶与才智。

（三）严格标准特岗教师守护。加强留任守护，严格按照磋商文献精神，保证三年服务期满、考查及格且景观留任的特岗教师实时入编并落实使命岗亭，作念好联系东谈主事、工资关系等接转使命，纠共酌量工龄、教龄，不再实行试用期，作念好服务文凭编制和披发使命。各地要塌实作念好“寰球教师守护信息系统”联统统据录入和更新使命，切实保证数据完好意思准确。西宾部将把联统统据算作“特岗酌量”施行情况、封闭招聘酌量、特岗教师硕士参餬口试验加分资历、核拨下一年度中央补助经费的独一基础数据。

（四）作念好特岗教师待遇保障。中央财政链接对“特岗酌量”教师给予工资性补助，圭臬为西部地区年东谈主均4.18万元，中部地区年东谈主均3.88万元。西宾部、财政部将笔据各地2026年设岗酌量和历届特岗教师在岗东谈主数核拨2026年“特岗酌量”中央补助经费。各地要强化主体包袱，确保特岗教师工资如期足额披发，按章程进入社会保障，同等条款下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考查等方面享受与当地公办学校在编教师同恭候遇。按照国度磋商章程落实好服务期满特岗教师联系优惠战略。落实好盘活寝室等安排，匡助惩办特岗教师使命生计中的骨子勤勉。

（五）加强履期骗命跟进教导。各地要严格落实“特岗酌量”和教师保障联系战略要求，重心摸排特岗教师招聘、工资披发、“五险一金”交纳和入编手续办理等情况，对存在问题的县（市），要实时赐与督促整改。各地在摸清拟设岗县（市）教师戎行骨子情况和需求的基础上，肃肃参谋忽视2027年施行“特岗酌量”的县（市）、学校和酌量招聘特设岗亭教师数目，并于2026年12月31日前通过寰球教师守护信息系统报送。

附件：2026年“特岗酌量”各地设岗限额分派表

西宾部办公厅

财政部办公厅

2026年5月15日

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